個人這樣繳納養(yǎng)老保險:個人交養(yǎng)老保險需要每個月定時到社保局繳納,或者在網(wǎng)上平臺繳納。個人養(yǎng)老保險的繳納數(shù)額,一般會讓個人所在地區(qū)制定,且所在企業(yè)和個人按照不同稅率繳納。以北京為例,企業(yè)按百分之十六的比率繳納,個人按照百分之八的比率繳納,兩者相加才是每月交的養(yǎng)老保險金數(shù)額。
法條
《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 第五條 本決定實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。本決定實施前已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金,同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。各地區(qū)和有關(guān)部門要按照國家規(guī)定進一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,認真抓好落實。本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員,按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上再確定過渡性養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。具體辦法,由勞動部會同有關(guān)部門制訂并指導實施。
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