91精品国产日韩91久久久久久_色综合久_国产一区二区三区在线_国产女人高潮的av毛片_精品欧美一区二区三区_亚洲欧美日韩成人

  • 鄭州
您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 辭退解雇 > 詳情

怎樣算是屬于違法辭退?半個月辭退能要求賠償嗎?能賠多少?

來源: 法制網|0 2022-10-24 16:21:41

一、怎樣算是屬于違法辭退

違法的辭退主要表現為三大類情形:

(一)辭退員工事實依據不充分;

(二)辭退員工法律依據不準確;

(三)辭退員工操作程序不合法。

二、半個月辭退賠多少

(一)公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同,可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

(二)經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定,賠償金的計算年限自用工之日起計算。

(三)所以包括試用期,從用工之日到被辭退如果超過半年,經濟補償金就要按一個月的工資計算,也就是說要支付你兩個月工資的賠償金。

(四)按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

(五)如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權益。還有第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

標簽: 違法辭退 辭退賠償 辭退員工 嚴重失職
溫馨提示:

在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

律師加盟

律師營銷服務

在線客服:

加盟熱線:

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-41
違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

主站蜘蛛池模板: 日日艹| 人人爽人人爽人人片av| 中文av一区| 免费a v网站| 日韩亚洲欧美一区| 欧美午夜在线| 青草免费视频| www.色.com| 精品无人乱码| 成人综合激情网| 国产精品久久久久国产a级| 在线一区| 日韩亚洲视频| 欧美一级片在线| 黄色av网站在线免费观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 亚洲精品2| 伊人网在线视频| 欧美网站在线观看| 97久久久| 国产一区久久| 狼久久| 亚洲第一网站| 国产在线日韩| 日韩美女在线| 免费av在线播放| www.欧美.com| 久久久久在线视频| 日韩 国产 欧美| 中文字幕永久视频| 黄色成人在线网站| 日本午夜在线视频| 大片黄网站| 啪啪网站免费看| 狠狠操天天干| 久久成人精品视频| 91久久久国产精品| 欧美区一区| 麻豆视频在线观看免费网站| 成人精品福利视频| 日韩国产欧美|