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法定節假日加班工資怎么計算?假期節假日受傷也不屬于工傷嗎? 2022-12-22
一、法定節假日加班加班工資怎么計算1、法定節假日加班加班工資按照法律規定的標準計算,用人單位在法定節假日安排勞動者工作的,必須支付
支付加班費的具體標準是什么?節假日加班費工資如何計算?最新節假日有哪些? 2022-12-22
法定節假日的加班工資是大家一直關注卻又有一些困惑,若何計算法定節假日加班的?小編為您提供了以下的一些知識,希望可以對大家有所幫助!一
如果老板拒不支付加班費該怎么辦?春節加班工資如何算的? 2022-12-22
一、春節加班工資如何算的1、春節加班工資的算法:勞動者在正月初一至初三工作的,加班工資至少不能少于其日常工資的三倍;在其他休息日工作
國慶不放假屬于違法嗎?國慶節加班的三倍工資指的是基本工資嗎? 2022-12-09
一、國慶節不放假算違法嗎1、國慶節不放假原則上不是違法行為。2、國慶節是《勞動法》規定的法定節假日,應該按國家規定放假,如果在法定休
夜總會公關小姐與夜總會之間構成勞動關系嗎?在夜總會工作會受到法律保護嗎? 2022-12-02
在夜總會里,有一些從事的工作內容是組織女性以模特為名在夜總會經營場所內開展有償異性陪侍的活動,為夜總會招攬客源、促進消費,受夜總會
喪葬費賠償標準是什么?計算喪葬費有什么規定?喪葬費怎么辦理? 2022-12-01
一、喪葬費賠償標準是什么1、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職
退休職工喪葬費標準是什么?喪葬費領取所需材料有哪些? 2022-12-01
社保是一項保障我們基本的生活質量的保險制度,其實除了在生前我們的生活可以獲得基本保障外,甚至在我們死亡后也會有一筆喪葬費,那么退休
喪葬費補助標準一般為多少?喪葬費計算標準是什么?退休人員喪葬費領取流程 2022-12-01
我們知曉在我們國家如果員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金,還需要進行支付相關的喪葬費,這也是國家規定的賠償項目之一。
勞動法試用期規定是什么?訂立勞動合同時約定試用期要執行哪些規定? 2022-11-28
勞動法試用期規定是什么《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,
試用期工資怎么算?試用期辭職流程是什么?試用期內需繳納社會保險嗎? 2022-11-28
試用期工資怎么算《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商
離職后五險一金怎么辦?離職后醫療保險怎么辦?離職后住房公積金怎么辦? 2022-11-28
離職后五險一金怎么辦?一、離職后養老保險怎么辦?離職后,養老保險有以下三種處理辦法:1 停止繳費:此時養老保險繳費中斷,個人賬戶累積停
員工擅自離職怎么辦?員工擅自離職的法律危害有哪些? 2022-11-28
員工擅自離職怎么辦第一,員工擅自離職的法律危害有哪些員工擅自離職,如果用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續,員工很可能會回來向用人
離職補償金怎么算?經濟補償金中的N代表了什么? 2022-11-28
一、離職賠償金怎么算1、計算離職補償金的方法:根據員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不
每小時加班費怎么計算?加班費的支付規定都有哪些? 2022-11-22
一、每小時加班費怎么計算1、工作日每小時加班費=月工資÷21 75÷8×1 5;2、雙休日每小時加班費=月工資÷21 75&div
加班工資如何計算?加班如何補錢?工資基數怎么算?日工資、小時工資的折算 2022-11-22
加班工資如何計算(一)1 用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞
公務員加班費規定有哪些?公務員工資的正常增長機制是什么? 2022-11-22
公務員加班費規定第十二章工資福利保險第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體
加班到晚上十一點工資怎么算?勞動者工作時長規定是怎樣的? 2022-11-22
一、加班到晚上十一點工資怎么算1、工作日加班到晚上十一點工資應按照不低于小時工資基數的150%計算。工資基數應以勞動合同約定的勞動
工作日晚上加班到11點工資怎么算?工作日晚上加班違法嗎? 2022-11-22
一、工作日晚上加班到11點工資怎么算1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不
上海病假工資標準是什么?病假工資基數是由什么確定的? 2022-11-17
上海病假工資怎么計算一、病假待遇疾病休假工資標準:職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1、
病假工資計算系數按照哪些方式確定的?病假工資的保底和封頂標準是什么? 2022-11-17
職工病假工資最新規定,病假工資的計算方法:(一)連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;(二)連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%
勞動法病假工資規定是怎樣的?短期病假的工資計算基數是什么? 2022-11-17
勞動法病假工資規定職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費
上海病假工資怎么計算?病假工資基數是按照什么原則確定的? 2022-11-17
勞動法病假工資最新規定有哪些?短期病假的工資計算基數按哪些原則確定? 2022-11-17
病假工資如何計算?計算方法是什么?病假工資的保底和封頂標準是什么? 2022-11-17
基層工作經歷年限怎么算?規定是什么?基層工作指的是什么? 2022-11-15
基層工作年限怎么算,規定是什么基層工作年限的計算時間界定1、在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到當
解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資?離職辦理流程是怎么樣的? 2022-10-21
一、解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資違法辭退員工的賠償是按實際上的平均工資來算的。員工在用人單位每工作一年,單位需要向其賠償二個月
辦理離職一般需要多久?解雇員工工資馬上結清嗎?拖欠工資怎么辦? 2022-10-21
一、辦理離職需要多久辦理離職需要多久要看用人單位,員工可以提前三十天提交書面的辭職通知,通知用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十天
辦理離職需要什么材料?解雇員工用人單位要怎么賠償? 2022-10-21
一、辦理離職需要什么材料辦理離職需要的材料是離職申請書,并不需要交其他的材料。但是員工在離職之前需要和單位完成工作交接。《中華人民
離職證明多久能開出來?離職沒辦完能不能到新公司入職? 2022-10-21
一、離職證明多久能開出來離職證明一般15日能開出來,但是還是應該根據公司具體的規章制度來考慮。根據《勞動合同法》第五十條明確規定:用
沒辦離職手續的社保怎么辦?開離職證明可以領失業金嗎? 2022-10-21
一、沒辦離職手續的社保怎么辦沒辦離職手續的社保處理辦法為:1 沒有辦理正常離職手續社保不會有太大問題。2 不正常離職原公司會自動停止勞
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勞動保護法是保護我們勞動合法權益的一部法律,通過勞動保護法可以...
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勞動仲裁收費嗎?勞動爭議調解仲裁法第五條的內容是什么?
勞動爭議仲裁不收費。發生勞動爭議,不愿調解、調解不成或者達成調...
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勞動手冊怎么辦辦理勞動手冊的方法:由辦理人員攜帶身份證、戶口簿...
勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級?勞動能力鑒定的標準是什么?
法律規定勞動能力鑒定的傷殘等級一共分幾級勞動能力鑒定中的傷殘等...
勞動者權益保護都有哪些規定內容?懷孕女職工產檢帶薪嗎?
憲法第48條規定婦女在政治上、經濟上、文化上、社會上等各方面享有...
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