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勞動法工作時間每天不超過幾個小時?超過八個小時算加班嗎?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-06 13:47:34

根據(jù)《勞動法》第三十六條的規(guī)定,工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。

《勞動法》第三十七條規(guī)定,對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

法律依據(jù):

《勞動法》第三十七條

對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動法》第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

標(biāo)簽: 勞動法 勞動合同法 工作時間 勞動關(guān)系
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