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通常在企業工作的時候如果是發生了工傷的話也是需要及時的進行治療的，在治療了之后的話才發現自己的勞動能力喪失掉了，所以這樣的話也是需要進行勞動能力鑒定的，這樣才能索要高額賠償。那么，勞動能力鑒定傷殘等級一共分為幾級？下面就跟著小編一起來了解一下吧。

一、勞動能力鑒定傷殘等級一共分為幾級

傷殘等級一共十級。

殘疾等級根據勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。

二、工傷勞動能力鑒定材料

申請勞動能力鑒定需要提交的材料：

人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

工傷職工停止工作，治療康復的期間，稱為停工留薪期，按工傷保險條例第三十三條規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變（包括計時工資或者計件工資和補貼、獎金，與上班同樣），由所在單位按月支付。

三、勞動能力鑒定費用誰出

（一）如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。

（一）用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。

（一）重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位。

（四）如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。

以上就是小編為您詳細介紹的關于勞動能力鑒定傷殘等級一共分為幾級的相關內容，綜上所述小編提醒您，所以如果經鑒定，勞動者符合無勞動能力鑒定標準的話，義務賠償人需要按照法律規定的賠償標準進行賠償。若您還有什么法律疑問，建議咨詢網站專業律師。

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