91精品国产日韩91久久久久久_色综合久_国产一区二区三区在线_国产女人高潮的av毛片_精品欧美一区二区三区_亚洲欧美日韩成人

  • 鄭州
您的位置: 法律包 > 合同法 > 合同訂立 > 詳情

試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少?試用期工資太低如何處理?

來源: 律速網(wǎng)|0 2023-03-09 15:41:46

試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少?

試用期的工資不低于勞動合同的百分之八十,同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的,用人單位應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

法律依據(jù)

《勞動合同法》 第二十條

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

《勞動法》 第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

標簽: 試用期工資 勞動合同 法律依據(jù)
溫馨提示:

在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關(guān)知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網(wǎng)公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

律師加盟

律師營銷服務

在線客服:

加盟熱線:

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
違法和不良信息聯(lián)系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

主站蜘蛛池模板: 亚洲区欧美区| 亚洲欧美日韩综合| 日韩有码在线观看| 人人插人人干| 羞羞网站入口| 综合 婷婷| 中文字幕传媒| 三级网站大全| 男女羞羞在线观看| 日韩欧美成| 中文字幕高清在线观看| 日韩欧美天堂| 国产中文字幕一区二区三区| 国产有码| 成人午夜网址| 成人免费视频观看视频| 亚洲精选在线| 免费在线a| 日韩一区二区av| 日韩欧美精品在线观看| 亚洲1级片| www水蜜桃| 男人草女人视频| 欧美区视频| 97色在线视频| av免费在线观看网站| av三级在线看| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲网在线| 国产美女视频| 国产精品久久久久永久免费| 日韩欧美影院| 日本免费在线| 国产1区2区| 欧美大片免费看| 亚洲精品久久久| 亚洲一区国产| 丁香一区二区| 在线亚洲精品| 欧美做受69| 国产在线视频一区二区三区|