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一、法人享有榮譽(yù)權(quán)嗎

榮譽(yù)是對(duì)民事主體(公民、法人、集體、其他組織等)一種正面、積極的評(píng)價(jià)，它能在一定程度上提升榮譽(yù)權(quán)人的名譽(yù)，進(jìn)而使其獲得一定的利益。可見(jiàn)，榮譽(yù)權(quán)是身份權(quán)的重要組成部分，是民事主體獲得、保持、利用榮譽(yù)，并享受其利益的權(quán)利。為此，《民法通則》第102條規(guī)定：“公民、法人享有榮譽(yù)權(quán)，禁止非法剝奪公民、法人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。”

二、榮譽(yù)權(quán)的內(nèi)容

1、榮譽(yù)保持權(quán)

榮譽(yù)保持權(quán)，指民事主體對(duì)獲得的榮譽(yù)保持歸己享有的權(quán)利。保持權(quán)的客體是榮譽(yù)本身，榮譽(yù)本身包括各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，各種獎(jiǎng)勵(lì)，表彰以及榮譽(yù)職銜，如名譽(yù)博士，名譽(yù)校長(zhǎng)等。這些名譽(yù)職銜，其實(shí)并不表明被授予者的學(xué)識(shí)，能力等達(dá)到了博士水平或某種職務(wù)的要求;而是在于機(jī)關(guān)、組織授予主體的一種榮譽(yù)，使其享有名譽(yù)職銜的精神利益或一定的物質(zhì)利益。

2、精神利益支配權(quán)

精神利益支配權(quán)，是指榮譽(yù)權(quán)人對(duì)其獲得榮譽(yù)中精神利益的自主支配權(quán)。榮譽(yù)權(quán)的精神利益指榮譽(yù)權(quán)人因獲得榮譽(yù)而享有的尊敬、敬仰、崇拜及榮耀滿(mǎn)足等精神待遇和精神感受。對(duì)精神利益的支配包括對(duì)該種利益的占有、控制、利用，但不得將榮譽(yù)的精神利益予以處分，如轉(zhuǎn)讓他人享有或轉(zhuǎn)讓他人利用。

3、物質(zhì)利益獲得權(quán)

物質(zhì)利益獲得權(quán)，指權(quán)利人對(duì)附隨于榮譽(yù)的物質(zhì)利益所享有的法定取得權(quán)。此權(quán)意味著權(quán)利人在獲得榮譽(yù)的情況下，有權(quán)依照領(lǐng)獎(jiǎng)的章程或授予機(jī)關(guān)、組織的獎(jiǎng)勵(lì)法，對(duì)應(yīng)該獲得的物質(zhì)利益而主張權(quán)利。

4、物質(zhì)利益支配權(quán)

物質(zhì)利益支配權(quán)，榮譽(yù)權(quán)人對(duì)于已經(jīng)獲得的物質(zhì)利益享有支配權(quán)。這種支配權(quán)有兩種形式：其一是完整支配權(quán)，其二是有限支配權(quán)。完整支配權(quán)指對(duì)榮譽(yù)的一般物質(zhì)利益的支配權(quán)，其性質(zhì)屬于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，即自物權(quán)。有限支配權(quán)指對(duì)因榮譽(yù)所生的物質(zhì)利益不享有所有權(quán)的全部權(quán)能，只享有受時(shí)間限制的占有權(quán)

5、榮譽(yù)獲得權(quán)

榮譽(yù)獲得權(quán)，指主體在符合法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，而組織沒(méi)有授予其榮譽(yù)，就可以向組織主張?jiān)搼?yīng)獲得的榮譽(yù)的權(quán)利。榮譽(yù)權(quán)內(nèi)容中是否應(yīng)該包括榮譽(yù)獲得權(quán)，這也是關(guān)系到榮譽(yù)權(quán)性質(zhì)的問(wèn)題。

三、侵犯榮譽(yù)權(quán)的行為

1、非法剝奪他人榮譽(yù)

這是最為常見(jiàn)的侵害榮譽(yù)權(quán)的行為。這一行為的主體一般為榮譽(yù)的授予組

織。如有的榮譽(yù)授予組織在沒(méi)有法定理由或非經(jīng)法定程序的情況下，剝奪他人已獲得的榮譽(yù)。

2、非法侵占他人榮譽(yù)

這是指行為人以非法的手段，竊取、強(qiáng)占、冒領(lǐng)他人榮譽(yù)的行為。一般情況下，非法侵占他人榮譽(yù)的侵權(quán)者與榮譽(yù)權(quán)人有一定的聯(lián)系或關(guān)聯(lián)。如某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以該企業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)設(shè)計(jì)為自己申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)并最終獲獎(jiǎng)，這即是非法侵占他人榮譽(yù)。

3、嚴(yán)重詆毀他人所獲得的榮譽(yù)

主要的行為方式包括對(duì)他人獲得的榮譽(yù)心懷不滿(mǎn)，向授予組織誣告、詆毀榮譽(yù)權(quán)人，或者當(dāng)眾摘人榮譽(yù)牌匾、撕人榮譽(yù)證書(shū)，或者公開(kāi)發(fā)表言論詆毀他人榮譽(yù)名不符實(shí)等行為。這里應(yīng)注意的是，詆毀他人榮譽(yù)侵權(quán)的構(gòu)成，以情節(jié)嚴(yán)重為限，如果只是發(fā)表一般的不當(dāng)評(píng)價(jià)，不宜作侵權(quán)處理。

4、侵害榮譽(yù)權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益

獲得榮譽(yù)往往能帶來(lái)相應(yīng)的物質(zhì)利益。侵害榮譽(yù)權(quán)人物質(zhì)利益的行為主要包括：拒發(fā)或少發(fā)榮譽(yù)權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益(如少發(fā)獎(jiǎng)金)，以破壞他人榮譽(yù)為目的故意損毀榮譽(yù)權(quán)人的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)?wù)碌取Ｈ鐚龠^(guò)失損害他人的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)品等物，則應(yīng)以一般的侵害財(cái)產(chǎn)行為論處。

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法人享有榮譽(yù)權(quán)嗎？榮譽(yù)權(quán)的內(nèi)容包括哪些？