91精品国产日韩91久久久久久_色综合久_国产一区二区三区在线_国产女人高潮的av毛片_精品欧美一区二区三区_亚洲欧美日韩成人

  • 鄭州
您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

勞動法頒布于哪一年?勞動法頒布時間是什么時候?

來源: 法務網|0 2023-03-06 14:38:42

勞動法最早頒布于1994年,最新的勞動法于2018年12月29日頒布。勞動法的基本原則包括勞動既是權利又是義務原則、保護勞動者合法權益原則等。

一、勞動法頒布于哪一年

新的《勞動法》是2018年12月29日頒布的,而原《勞動法》是1994年7月5日經八屆人大通過,1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會作出的是《勞動法》的第二次修正。

二、勞動法的基本原則

1.勞動既是權利又是義務的原則;

2.保護勞動者合法權益的原則;

3.勞動力資源合理配置原則。

4.勞動法的基本原則是結合憲法保護勞動者權益,勞動者勞動自由和政府適當干預相結合的原則,勞動法還有一個最重要的原則就是要保護公平競爭。

三、如何判定勞動關系

找法網提醒您,勞動關系的判定可以通過勞動合同勞動,未簽訂勞動合同通過下列憑證認定:勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

法律依據:

《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

標簽: 勞動法 勞動合同法 行政法 勞動關系
溫馨提示:

在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

律師加盟

律師營銷服務

在線客服:

加盟熱線:

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-41
違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

主站蜘蛛池模板: 国产毛片毛片毛片| 美腿丝袜av| www.日韩精品| 国产一区在线免费| 成人精品在线视频| 天堂色| 亚洲免费在线观看| 欧美在线视频a| 久久婷婷av| 亚洲精品三级| 日韩av在线免费播放| 成人综合av| 国产午夜小视频| 欧美激情91| 看毛片网| 亚洲激情综合网| 国产一级黄色| 中文字幕狠狠| 狠狠色综合色综合网络| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品嫩草影院久久久| 欧美日韩精品电影| 91.成人天堂一区| 久久av在线| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 91小视频在线观看| 97久久精品人人做人人爽50路| 99综合在线| 小视频在线播放| 日韩中文字幕视频| 日韩一区二区在线免费观看| 欧美精品一二| 一区二区三区视频在线| 成人一区二区在线| 亚洲综合图片区| 亚洲三级一区| 日韩欧美在线看| 色综合色综合网色综合| 91亚洲精品一区| 在线激情网站| 日韩在线不卡|