勞動定額是指企事業(yè)單位推行承包經(jīng)營責任制、實行經(jīng)濟核算的一種依據(jù),即在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,通過采用科學合理的方法來對單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額。
法律依據(jù):
《建設勞動定額工作暫行規(guī)定》第二條
勞動定額是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額。
勞動定額是企事業(yè)單位管理的基礎,是衡量職工勞動效率的重要尺度,是貫徹按勞分配原則、確定定員和合理組織勞動的依據(jù),也是企事業(yè)單位推行承包經(jīng)營責任制、實行經(jīng)濟核算的依據(jù)之一。
第三條
勞動定額標準是對勞動定額制定、實施、統(tǒng)計分析、考核、修訂的各個環(huán)節(jié)中重復性事物和概念,以及標準條件下勞動消耗量所做的統(tǒng)一規(guī)定。它以科學技術(shù)、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的綜合成果為依據(jù),經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致,由主管機構(gòu)批準,以特定形式發(fā)布,作為共同遵守的準則和依據(jù)。
勞動定額標準是編制工程建設概預算定額的基礎之一,也是考核勞動消耗的依據(jù)。
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