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違反和解除勞動合同的經濟補償辦法有哪些?解除勞動合同賠償標準是什么?

來源: 名律網 2023-03-24 11:28:11

違反和解除勞動合同的經濟補償辦法:用人單位違法解除勞動合同的,按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;勞動者違反競業限制或者服務期約定的,按應當支付違約金;勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的,承擔賠償責任;其他。

法律依據:

《《中華人民共和國勞動合同法》》第四十八條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據
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