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人身損害賠償起訴當事人在起訴前需要做好證據(jù)收集工作、確定管轄權(quán)法院、書寫起訴狀等前期工作，之后當事人可以到有管轄權(quán)的法院提交起訴狀開始訴訟程序。

一、人身損害賠償起訴

二、人身損害賠償過錯責任原則的構(gòu)成要件

適用過錯責任原則確定人身損害賠償責任時，其構(gòu)成要求四個條件，即行為人主觀上有過錯、有違法行為、有損害事實、違法行為與損害事實之間有因果關(guān)系。這四個要件缺一不可。

2、主觀上有過錯是確定人身損害賠償責任構(gòu)成的必備要件。

如果行為人的主觀上沒有過錯，就不能構(gòu)成人身損害賠償責任。即缺少行為人主觀上有過錯要件，即使行為人造成了損害事實，并且行為人的行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，也不承擔民事賠償責任。

三、人身損害賠償誤工費

受害人誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認定；實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當根據(jù)休假證明認定。

受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。

固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。

獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。

受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。

受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當予以賠償。

受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理：

（1）符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償；

（2）違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。

受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經(jīng)濟補償。

受害人的實際收入高于當?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的，按照三倍計算。

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