勞務(wù)外包有五險一金嗎
勞務(wù)外包有五險一金,因為根據(jù)《勞動法》,勞動者提供勞動用工的,用人單位必須為勞動者繳納五險一金,是強(qiáng)制性規(guī)定,無論勞動性質(zhì)如何都要交。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
勞務(wù)外包有五險一金嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《工傷保險條例》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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