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勞動爭議訴訟包括什么?勞動局起訴要什么資料?

來源: 咕嚕財經(jīng) 2023-04-20 15:18:15

勞動爭議訴訟包括什么?

勞動爭議訴訟主要包括:確認勞動關(guān)系的訴訟;關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的訴訟;以及關(guān)于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的訴訟等。

勞動局起訴要什么資料?

1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄;

2、單位負責人有效簽名的拖欠工資花名冊;

3、本人身份證復印件;

4、與用人單位簽訂的合同;

5、與案件相關(guān)的材料;

6、本人簽字的投訴文書。投訴文書應載明投訴人和被投訴人相關(guān)身份信息以及工作單位住所職務等信息。

縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動局投訴流程:當事人準備證明材料、與用人單位協(xié)商調(diào)解、之后再投訴舉報仲裁。所需要的材料有:個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。當事人能夠向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付薪水,勞動監(jiān)察大隊商洽不成的,勞動者能夠申請勞動仲裁。

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