經(jīng)濟補償從何時開始計算
經(jīng)濟補償開始計算是《勞動合同法》于2008年1月1日正式實施,在之前終止勞動關(guān)系不需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金主張起算點為2008年1月1日。
《勞動合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”
勞動經(jīng)濟補償金的種類
按發(fā)生原因劃分,經(jīng)濟補償金的類型支付可分為以下七種:
1.單位解約型經(jīng)濟補償金。
2.員工解約型經(jīng)濟補償金。
3.協(xié)商解約型經(jīng)濟補償金。
4.勞動合同終止型經(jīng)濟補償金。
5.額外補償型經(jīng)濟補償金。
6.競業(yè)限制型經(jīng)濟補償金。
7.克扣拖欠勞動報酬經(jīng)濟補償金。
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