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一、公務(wù)員工作失職如何處理

公務(wù)員工作失職的處理：

1.國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;

2.致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

二、國有事業(yè)單位人員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn)

國有事業(yè)單位人員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn)：

1.造成國家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的;

2.造成有關(guān)單位破產(chǎn)，停業(yè)、停產(chǎn)一年以上，或者被吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的;

3.其他致使國家利益遭受重大損失的情形。

三、國有事業(yè)單位人員失職罪構(gòu)成要件有哪些

國有事業(yè)單位人員失職罪構(gòu)成要件有：

1.主要要件，犯罪主體是國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的特殊主體，包括領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員;

2.對(duì)象要件，客體是國有公司、企事業(yè)單位的管理制度和國家利益;

3.主觀要件，主觀方面是過失，國有公司、企事業(yè)單位設(shè)置不同職位，賦予職位具體職責(zé)，超過職位的人應(yīng)當(dāng)按照設(shè)置職位的原目的履行相應(yīng)職責(zé)，不履行相應(yīng)職責(zé)或者以非常態(tài)度履行職責(zé)的，可以認(rèn)定為過失。

4.客觀要件，客觀方面是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成國有公司、企事業(yè)單位破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，造成國家利益重大損失。

標(biāo)簽：公務(wù)員工作失職犯罪主體

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公務(wù)員工作失職處理方式是什么？國有事業(yè)單位人員失職罪犯罪主體是哪些？

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