工作兩年沒簽勞動合同怎么賠償?
兩年沒有簽訂勞動合同是從滿一個月后的次月開始,公司應支付二倍工資。根據相關法律規定,用人單位用工兩年未與勞動者訂立書面勞動合同,視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
員工要告我沒簽合同怎么補救?
用人單位沒簽勞動合同的補救:1、與勞動者積極協商補簽勞動合同,并支付相應的賠償。2、勞動者不接受協商并申請勞動仲裁的,用人單位可以根絕勞動者的仲裁申請書和相關證據積極應訴。3、法律規定的其他補救方式。
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